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八字预测官运能否步步高升实例分析

1998年,我一朋友去找老师问官运,老师说:“客人你现在怕是已经当上小科长了吧?”我朋友会心一笑,回答说是一家国营大型企业分公司的经营部主任。

八字预测官运能否步步高升实例分析插图

老师接着说:“你是前面的96年提中层干部的。虽然你文凭不高,但是非常精明,当时升主任和另外一个人争夺很厉害,结果你争赢了,那位对手也升为一个稍差点的部门负责人,是这样吧?”我朋友被老师的神奇预测所折服,迫不及待地问将来什么时候可以升一下。

老师说:“你明年(1999年)可以再升一步,当个副职没问题!像2002年啦、2008年啦,都可以不断升,以后是芝麻开花节节高!”我朋友掏出笔记本开始记录老师的每句话。

我这位朋友1999年果然升分公司副总,2002年调任总公司经营部主任(级别升了),2008年冬季升为总公司常务副总。

最近,这位朋友与我通电话,谈到当年老师的预测,真是感慨万千!老师的预测一路应验,而老师却已作古,一位淡薄名利的隐士,一位命理奇才,不知不觉已经离世三年了。

下面是这位朋友的八字盘,我来分析一下,看老师是怎么预测出这些结果的。

偏印 比肩 日元 正财 乾造:己酉 辛未 辛丑 甲午 (辰巳空)

劫财 偏印 正印 偏官 正官 偏财 正财 食神 大运:庚午 己巳 戊辰 丁卯 丙寅 乙丑 甲子 癸亥 06岁 16岁 26岁 36岁 46岁 56岁 66岁 76岁 始于:1975 1985 1995 2005 2015 2025 2035 2045  辛金生于农历六月,火开始退气,金开始进气,日元辛金自坐丑库且年、月干支帮扶辛金,故为身旺,取财、官、食伤为喜用神。八字中代表财、官、食伤的木、火、水都不旺,看似格局不高。但细一分析,发现丑未相冲破了忌神印星,对命主学业、事业有利,再就是行运一路火、木财、官旺地,可以扶起喜用神,无形中提高了他的命运层次。

老师判断他1996年丙子升“小科长”(实际是升主任,跟科长同级),因为子水冲动八字中官星,该年天干透丙为正官,子水又为命主喜神,所以敢判断职位开始初升。丙这个正官是流年出现的官位,八字中两个辛金争合之,说明有人与他争这个位置,对方下面坐未土,而命主下面坐金库丑土更有力,所以他的竞争力更大些,自然是他能争到手。毕竟代表竞争对手的月干辛金下面坐未土,算小有帮扶,所以也能争到一个稍差一点的职位。我分析,命主每次升职,都会遇见一个竞争对手,而每次他都会比别人更能捷足先登。

1999年为己卯,卯冲酉金代表动,卯生午火为喜,天干透己土印星,代表这种动是喜事,是与职位有关,所以该年升分公司副总。

2002年为壬午,偏官旺地,八字中的偏官星在流年登台亮相了,说明有官运喜事,天干透伤官(看官运,八字中不见正官星不忌伤官)代表动,所以该年会调动升职。

2008年为戊子,子水冲动官星,干透戊土印星,说明与升职有关了,进入丁卯大运财官旺地,上升趋势又十分明显,所以能升任总公司常务副总。

不过,我分析他在丁卯大运,即使实权在握,也很难坐正,要到46岁后行丙寅正官大运,才可以当上一把手,可惜年龄已经偏大,当不了几年的。这些情况老师当初没告诉我这位朋友。

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